Warum Lidl als Arbeitgeber Vorstellungsgespräch?
Gefragt von: Gertraude Beckmann | Letzte Aktualisierung: 11. September 2022sternezahl: 4.4/5 (73 sternebewertungen)
Im Großen und Ganzen war das Vorstellungsgespräch gut. Ich wurde ausreichend über meine bevorstehenden Aufgaben, Arbeitszeiten, Urlaub, Verdienst etc. informiert. Mein Gesprächspartner war auch sehr nett und ist auch sehr genau auf meine Fragen eingegangen.
Warum ist Lidl ein guter Arbeitgeber?
Wir betreiben unser Geschäft mit System, einfach und unkompliziert. Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.
Welche Fragen stellt Lidl Vorstellungsgespräch?
- Warum haben Sie sich bei LIDL beworben?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Warum wollen Sie unbedingt bei LIDL arbeiten?
- Welche beruflichen Ziele haben Sie?
- Erzählen Sie etwas über sich!
- Was macht LIDL anders als ALDI?
- Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?
Warum ich bei ihnen arbeiten möchte?
Vermitteln Sie, was der Job für Sie tun kann und was Sie umgekehrt für das Unternehmen tun können. „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem/einer aufregenden/zukunftsorientierten/schnelllebigen Unternehmen/Branche …“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“
Was ist so besonders an Lidl?
Als nachhaltiger Frische-Discounter steht Lidl für beste Qualität zum besten Preis sowie für ein schnelles, einfaches und zuverlässiges Einkaufserlebnis. Für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner wollen wir dabei jederzeit die erste Wahl sein und setzen auf Fairness und Kommunikation auf Augenhöhe.
Darum Lidl!
34 verwandte Fragen gefunden
Was sind die 4 1 Säulen bei Lidl?
Beim Berufs-Check für Verkäufer (w/m) lernt der Nutzer die 4+1 Säulen kennen: Sauberkeit, Frische, Warenverfügbarkeit, Freundlichkeit und Wirtschaftlichkeit.
Wie läuft das Interview bei Lidl ab?
Lidl etwa will nach eigenen Angaben durch Telefoninterviews eine „solide Vorauswahl“ treffen. Dabei ist von der jeweiligen Stelle abhängig, ob der Discounter mit dem Bewerber ein Telefoninterview, ein Online-Assessment oder ein Videointerview durchführt.
Warum haben Sie sich bei uns beworben Beispiele?
"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.
Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.
Warum haben Sie sich beworben Antwort?
Aufbau einer guten Antwort
In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.
Was für Schwächen kann man bei einem Vorstellungsgespräch sagen?
- Namen schlecht merken.
- Nervosität.
- nicht Nein sagen.
- Direktheit.
- Dickköpfigkeit.
- Durchsetzungsvermögen.
- Delegieren.
- wenig Berufserfahrung.
Was kann man für Stärken bei einem Vorstellungsgespräch nennen?
- Belastbarkeit.
- Offenheit.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Leistungsorientierung.
- Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative.
Können Sie mir etwas über sich erzählen?
Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl die*der Personaler*in diese Basisinfos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!
Wie gut ist Lidl als Arbeitgeber?
5.714 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.714 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.673 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.748 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist die Arbeit bei Lidl anstrengend?
Gut bezahlt aber absolut stressig
Lidl bezahlt in den meisten Fällen überdurchschnittlich. Aber dafür muss man auch den Arbeitsbedingungen stand halten. Es ist sehr stressig und vorallem auch anstrengend.
Wer ist der bessere Arbeitgeber Aldi oder Lidl?
Lidl hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose. Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen und Work-Life-Balance.
Warum sollten sie sich für mich entscheiden?
Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.
Wie sind Sie auf uns gekommen Vorstellungsgespräch?
Aufrecht dasitzen und Blickkontakt halten
Auch nach Weiterbildungsmöglichkeiten kann man fragen, um zu zeigen, dass man sich bereits intensiv mit seinem Beruf beschäftigt hat. Aber Vorsicht: Bei den Themen Verdienst und Urlaub sollte man zurückhaltend sein, rät Schöffmann.
Was interessiert Sie an dieser Stelle Antwort?
So sollten Sie antworten
Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien. Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen.
Wie reagieren Sie auf Stress?
- Nenne Beispiele. Du solltest nicht nur behaupten, dass du gut mit Stress umgehen kannst. ...
- Gib nicht anderen die Schuld. ...
- Verknüpfe weitere Soft Skills. ...
- Streite Stress nicht ab.
Was sind meine Stärken und Schwächen?
Schwächen sind Fähigkeiten, die bei dir weniger gut ausgeprägt sind als deine Stärken. Es können Merkmale sein, die für deinen Beruf nützlich sind, die aber bei dir nur im geringen Maße vorhanden sind. Beispiele für mögliche persönliche Schwächen: Fehlende Fremdsprachenkompetenz.
Wie kommt man bei Lidl rein?
Im "Lidl Bewerbungsassistenten" anmelden
Fülle die Registrierung für unser Bewerbungsportal aus. Falls du dich schon registriert hast, klicke auf "Anmelden" und trage deinen Namen und deine Adresse ein.
Was sind die Fragen in einem Vorstellungsgespräch?
- 1) Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? ...
- 2) Was sind Ihre Stärken und Schwächen? ...
- 3) Standen Sie schon einmal vor einer Aufgabe, die Sie nicht sofort lösen konnten? ...
- 4) Haben Sie schon einmal erlebt, dass die Arbeit im Team nicht wie gewünscht lief? ...
- 5) Warum sollen wir Sie einstellen?
Welche Fragen können bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
- Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?
- Wie arbeiten Sie am liebsten?
- Welche Eigenschaften sind für diese Position Ihrer Meinung nach besonders wichtig?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Was bedeutet das Wort Lidl?
Der Name Lidl ist keine Abkürzung, sondern auf einen Nachnamen zurückzuführen. Ursprünglich hatte Lidl jedoch einen anderen Namen: von 1858 bis 1930 Specerei- und Südfrüchten-Handlung, geführt von A. Lidl & Cie.
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