Zum Inhalt springen

Wer erfährt alles von der Lohnpfändung?

Gefragt von: Herr Prof. Dr. Friedemann Sonntag B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 27. August 2022
sternezahl: 4.8/5 (18 sternebewertungen)

Der Arbeitgeber setzt den Schuldner von der Lohnpfändung in Kenntnis. Nachdem er den Pfändungs- und Überweisungsbeschluss (PfÜB) vom Gläubiger erhalten hat, darf er das Geld jedoch nicht sofort an den Gläubiger überweisen. Die erste Überweisung wird nach Ablauf nach vier Wochen fällig.

Wie erfährt man von einer Lohnpfändung?

Sollte ich meinen Arbeitgeber von einer bevorstehenden Lohnpfändung informieren? Eine bevorstehende Lohnpfändung sollte der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen. Spätestens mit dem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss wird er ohnehin davon erfahren. In der Regel ist diese Art der Pfändung kein Kündigungsgrund.

Woher weiss der Gläubiger wo ich arbeite?

Sofern jedoch nur eine Kontopfändung veranlasst worden ist, erfährt der Arbeitgeber nichts von der Pfändung. Es ist ihm auch nicht möglich, darüber Einsicht zu verlangen. Daher ist bei der Frage, ob der Arbeitgeber von der Kontopfändung erfahren kann immer der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss zu prüfen.

Wer erfährt von Kontopfändung?

Das ist die Kontopfändung

Wird Ihr Konto gepfändet, erfährt Ihr Arbeitgeber nichts davon. Er zahlt das vollständige Gehalt ganz normal auf Ihr Konto ein. Die Bank als Drittschuldner muss nun allerdings bestimmte Beträge an den Gläubiger zahlen.

Wird eine Lohnpfändung in der Schufa eingetragen?

Die Pfändung wird der Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung (Schufa) gemeldet. Sie stellt einen negativen Schufa-Eintrag dar. Der negative Eintrag wird erst 3 Jahre nach Begleichung der Schuld gelöscht.

Beispiel für Lohnpfändung

32 verwandte Fragen gefunden

Kann der Arbeitgeber eine Lohnpfändung ablehnen?

Als Arbeitgeber können Sie die Auszahlung einer Lohnpfändung an den Gläubiger mit der vollstreckbaren Forderung nicht einfach verweigern.

Was passiert wenn Lohn gepfändet wird?

Das Wichtigste in Kürze. Gläubiger können das Einkommen des Schuldners direkt beim Arbeitgeber pfänden. Mit Zustellung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses an den Arbeitgeber darf dieser nicht mehr den vollen Lohn an den Arbeitnehmer auszahlen, sondern nur noch den Pfändungsfreibetrag.

Was kommt zuerst Kontopfändung oder Lohnpfändung?

1. Variante: Eine Lohnpfändung, keine Kontopfändung. Beginnen wir, bevor die Lohnpfändung kommt: Es liegt also noch gar keine Pfändung vor. Der Arbeitgeber[3] überweist den gesamten Nettolohn auf das Konto des Arbeitnehmers und dort steht es dann in voller Höhe zur Abhebung bereit.

Kann Lohn und Konto gleichzeitig gepfändet werden?

Eine Doppelpfändung von Lohn und Konto durch einen Gläubiger ist erlaubt, weil dieser ein Recht darauf hat, seine bestehende Forderung auch durchzusetzen. Lediglich eine echte Doppelpfändung ist verboten. Hierbei pfändet der Gläubiger das Pfändungsobjekt mehrfach.

Wird man über eine Pfändung informiert?

Eine Kontopfändung ohne Ankündigung ist rechtlich nicht zulässig. Schuldner müssen über jede Maßnahme der Zwangsvollstreckung informiert werden. Das erfolgt zunächst durch den Vollstreckungstitel. Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss zur Kontopfändung wird dem Schuldner gemäß § 829 Abs.

Können Gerichtsvollzieher auf mein Konto schauen?

Im Rahmen finanzbezogener Ermittlungen wie Steuerprüfung oder der Arbeit eines Gerichtsvollziehers sind Kontenabfragen durch Ämter gerechtfertigt. 2010 wurde die Rechtslage dazu das letzte Mal angepasst. Seitdem können auch Gerichtsvollzieher Einsicht in die Finanzdaten beantragen.

Kann Gehalt komplett gepfändet werden?

Die gute Nachricht in einer schwierigen Lage: Selbst bei einer Lohnpfändung kann nicht das gesamte Gehalt beschlagnahmt werden. Unabhängig von der Schuldenhöhe und der Zahl der Gläubiger gibt es das Existenzminimum. Damit sollen die Mindestausgaben für beispielsweise Miete und Lebenshaltungskosten gewährleistet sein.

Was muss Arbeitgeber bei Lohnpfändung machen?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Erklärung gemäß § 840 ZPO gegenüber dem Gläubiger abzugeben und die pfändbaren Anteile des Arbeitsentgelts des Mitarbeiters an den Gläubiger abzuführen. Die Pfändungsberechnung erfolgt zwingend nach den aktuellen Vorschriften des § 850c ZPO.

Wie kann ich mich vor Lohnpfändung schützen?

Schulden begleichen: Findet der Arbeitnehmer eine Möglichkeit, seine Schulden zu bezahlen, besteht kein Grund mehr für eine Lohnpfändung und sie wird gestoppt. Ratenzahlung: Oft lohnt sich ein Versuch, noch einmal mit dem Gläubiger zu reden und eine Ratenzahlung zu vereinbaren.

Wie viel darf vom Lohn gepfändet werden?

Der unpfändbare Grundbetrag (Pfändungsfreigrenze) beträgt ab dem 1. Juli 2022 monatlich 1.330,16 Euro. Bis dahin galt die Grenze von 1.252,64 Euro. Die Beträge beziehen sich auf das Nettoeinkommen der betroffenen Person.

Wie lange dauert es bis der Lohn gepfändet wird?

Die Pfändung läuft so lange, bis die Schulden getilgt sind.

Sollten mehrere Gläubiger zu einer Lohnpfändung berechtigt sein, wird zuerst der Gläubiger bedient, dessen Pfändungs- und Einziehungsverfügung als erstes vorgelegen hat. Weitere Gläubiger folgen nachrangig.

Wer hilft bei Lohnpfändung?

Der Arbeitgeber ist zur Mitwirkung gesetzlich verpflichtet und muss den pfändbaren Anteil des Lohns an den Gläubiger abführen. In dieser Situation ist es ratsam, sich an eine Schuldnerberatung zur Unterstützung zu wenden.

Kann Lohnpfändung im Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden?

„Die Abtretung oder Verpfändung von Forderungen sind ausgeschlossen und dem Arbeitgeber gegenüber unwirksam“. Achtung: Im Regelfall ist diese Klausel wirksam! Sie können dann also in Arbeitsverträgen ihr Einkommen nicht ohne weiteres abtreten!

Welches Einkommen ist nicht pfändbar?

Derzeit gelten Einkünfte von bis zu 1.339,99 Euro als unpfändbares Einkommen. Im Falle einer Unterhaltspflicht gegenüber einer Person sind bis zu 1.839,99 Euro Nettoeinkommen unpfändbar. Bei einer Unterhaltspflicht gegenüber zwei Personen dürfen 2.109,99 Euro nicht gepfändet werden.

Ist Lohnpfändung gleich Kontopfändung?

Im Gegensatz zur Lohn- oder Gehaltspfändung muss der Arbeitergeber des Schuldners bei einer Kontopfändung durch das Finanzamt oder auch einen anderen Gläubiger nichts von der Pfändung erfahren. Das heißt, er überweist weiterhin das übliche Gehalt auf das Konto des Arbeitnehmers.

Werden Kontobewegungen überwacht?

Eine Speicherung von Kontoständen oder -umsätzen erfolgt nicht. Fazit: Die Kontoabfrage gibt nur Auskunft darüber, bei welchen Kreditinstituten jemand Konten oder Depots unterhält. Es werden keine Informationen über den Kontostand oder die Kontobewegungen an das Finanzamt übermittelt.

Wann kommt der Gerichtsvollzieher mit der Polizei?

Der Gerichtsvollzieher schaltet die Polizei nur ein, wenn eine Verhaftung wirklich notwendig sein sollte. Dennoch sollten Sie es gar nicht erst so weit kommen lassen, dass das Amtsgericht die Erzwingungshaft anordnet.

Was passiert wenn der Gerichtsvollzieher nichts pfänden kann?

Was der Gerichtsvollzieher darf – und was nicht. Wenn Rechnungen nicht bezahlt werden, flattern erst Mahnbescheide ins Haus. Wer die ignoriert, muss mit einem Vollstreckungsbescheid rechnen. Dann greift das Gericht auf Eigentum des Schuldners zu, um die Gläubiger zu bezahlen.

Werde ich bei einer Kontopfändung benachrichtigt?

Nein. Der Schuldner muss über jede bevorstehende Zwangsvollstreckungsmaßnahme informiert werden. Dies erfolgt zunächst durch die Zustellung des Vollstreckungstitels. Ab diesem Zeitpunkt muss er mit einer Zwangsvollstreckung rechnen und damit auch mit einer Kontopfändung – sofern er die Schulden nicht bezahlt.

Wird bei einer Kontopfändung immer die EC Karte eingezogen?

Außerdem wird die EC-Karte eingezogen. Handelt es sich nicht um ein Pfändungsschutzkonto, kann die Bank das Konto bis zur Dispogrenze pfänden, um die Summe an den Gläubiger zu überweisen.